Checkliste

Der Wettbewerb um die begehrten Fachkräfte läuft auf Hochtouren. Auch Klein- und Mittelbetriebe [KMU] setzen sich deshalb verstärkt mit Personalentwicklung [PE] auseinander.

  • Was sind die strategischen Handlungsfelder in der Personalarbeit in meinem Unternehmen?
  • Wie mache ich mein Unternehmen demografiefest?
  • Wo muss ich anfangen, was ist zu priorisieren und wie mache ich mich auf den Weg?

Checken Sie anhand der folgenden Fragen und der verlinkten Fachinhalte Ihren Status und informieren Sie sich zu diesen Themen:

  1. Strategie
  2. Arbeitgeberattraktivität
  3. Organisationsentwicklung
  4. Unternehmenskultur
  5. Personalentwicklung
  6. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  7. Evaluation

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Wenn Sie die folgenden Kapitel durchforstet und Ihre Antworten angeklickt haben, wird Ihnen die Auswertungsseite anzeigen, welche Themenfelder für Sie im Weiteren von besonderem Interesse sein dürften. Klicken Sie zur Verzweigung zu den passenden Fachinhalten auf die jeweiligen Themenbalken. Die Fachinhalte geben Ihnen zahlreiche Hinweise, Anregungen und Praxishilfen (Texte, Grafiken, Videos) für Ihre konkrete Personalarbeit. Möchten Sie Ihre Arbeitsergebnisse dokumentieren, so klicken Sie bitte auf den entsprechenden Button.

Zusätzlich liegen hinter den Themenbildern auf der Auswertungsseite Links zwecks Rückverzweigung zu den betreffenden Fragenkapiteln.

Viel Freude bei der Arbeit!

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne unter pe-kmu@sebamed.de.

 
Eine Software von CompuMaster GmbH
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